最低賃金ってなに？
最低賃金とは、県単位で定めている就業者に対する１時間当たりの最低単価です。
(職種によっては最低賃金が違うものもありますので注意が必要です。)
弊社のある山形県は、１０月１４日より９００円になります。
因みに今現在は８５４円です。
皆さんはこの変化どの様に受け止めていますか？
まだまだ低い。もっと上げるべきだとか、一気に上げすぎだとか、様々な意見が聞こえてきます。
たくさんの意見がある中で、現実問題も注視しなければならないと思います。
それは、事実、最低賃金の上昇により倒産、廃業、リストラなどでの失業等、増加する可能性があるということです。
負担額の例を出してみましょう。
一日７．５時間、年間２７８日出勤、残業なし。
一時間＋４６円、一日＋３４５円
１か月(２３．１日)＋７９７０円
１年＋９５，９１０円
弊社の従業員人数１８名
会社負担給与増＋１，７２６，３８０円
その他、社会・介護保険、厚生年金、雇用保険などの会社負担も増額します。
この現実をクリアできる企業だけが生き残っていけるわけです。
長々と書きましたが僕自身は最低賃金があろうとなかろうと、弊社の従業員様が幸せに暮らせるお手伝いが出来ることはとても幸せです。力を合わせて乗り越えていきたいと考えています。
毎年の工賃交渉も取引先様に、ご理解頂けるように努力致します。
でも、そこに甘えるのではなく、流れづくりや、新たな発想での挑戦、無駄作業の徹底改善など我々が出来ることもまだまだあるはずです。各所に目を光らせながら、取引先様にも気持ちよく仕事をお任せ頂ける会社を弊社は目指して参ります。
どうぞ皆様のお力添えの程よろしくお願い致します。
因みに弊社は明日１０月１日より事業内最低賃金を９２０円で運営して参ります。
ねだるな！勝ち取れ！有給休暇も、ボーナスも力を合わせて達成して参りましょう！
明日は「有給休暇」について投稿致します。
本日も弊社と繋がりを持って下さった皆様本当にありがとうございました。
月曜も皆様よろしくお願い致します。